В соответствии со ст. 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных», к персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Лица, получившие доступ к персональным данным, в силу требований закона обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 87 Трудового кодекса РФ, порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать требования законодательства о защите персональных данных работника от неправомерного их использования. В том числе, с этой целью, работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (п. 8 ст. 86 Трудового кодекса РФ).

Статьей 90 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что несоблюдение указанных требований законодательства может повлечь за собой привлечение виновного лица к дисциплинарной и материальной ответственности, а также гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Проверкой соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Советского района установлено, что в ООО «Агропромтехника» отсутствовали локальные нормативные акты, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, что нарушало их права.

В связи с изложенным, прокуратурой района подготовлено и направлено в Советский районный суд исковое заявление в интересах неопределённого круга лиц с требованием разработать в ООО «Агропромтехника» локальный нормативный акт, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников.

В ходе рассмотрения судом иска, ответчиком требования прокурора добровольно удовлетворены.

Старший помощник прокурора

Советского района                                                                       А.А. Смотров