Утверждена

постановлением Главы

Советского района

от 20.05.2009г.  № 272

ПАСПОРТ

районной целевой программы  «Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального

района «Советский район» в 2009-2010 годах»

Раздел I. Характеристика проблемы

Программа подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Советский район» подготовлена в целях реализации  постановлений Губернатора Курской области от 14.10.2008г. №  464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области»  и от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области».                                             

Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы  муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Советского района в реализации   социально-экономического развития Советского района.

Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.

Однако, в настоящее время отсутствует целостная система подготовки управленческих кадров   на районном уровне.

Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на районном уровне.

Раздел II. Цели и задачи программы

Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы  муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Советского района в реализации  социально-экономического развития Советского района.

Для этого необходимо решение следующих основных задач:

выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере  муниципального управления;

формирование резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы,   должности руководителей районных муниципальных учреждений, предприятий и организаций.

Раздел III. Перечень мероприятий, предусмотренных программой

Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:

совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров;

формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;

развитие резерва управленческих кадров;

использование и поддержка резерва управленческих кадров;

информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

Мероприятия, предусмотренные в целях реализации каждого направления, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.

Раздел IV. Ресурсное обеспечение программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления.

Раздел V. Механизм реализации программы

Организацию реализации Программы и предусмотренных Программой мероприятий, координацию и общий контроль осуществляет  заказчик Программы - Администрация Советского района.

Раздел VI. Оценка эффективности реализации программы

Реализация Программы позволит:

сформировать резерв управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Советский район»;

создать целостную систему формирования, воспроизводство и обновление резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Советский район».

Раздел VII. Контроль за ходом реализации программы

  Контроль за исполнением Программы осуществляется Администрацией Советского района (специалистом по кадровой работе).

В процессе реализации Программы в нее могут вноситься изменения и дополнения в установленном порядке.

Ежеквартально до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, специалистом по кадровой работе Главе Советского района представляется справочная и аналитическая информация о реализации Программы.