
| << Назад | ![]() |
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
МИХАЙЛОАННЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
СОВЕТСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 04 мая 2016 года №114/1
Об утверждении Положения
о распределении стимулирующей части
фонда оплаты труда работников
муниципальных казённых учреждений культуры
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской федерации от 28 июня 2013 г. N 920 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», приказа Минкультуры России от 25 сентября 2014 г. № 1668, от 5 мая 2014 г. № 763 и от 8 апреля 2013 г. № 325В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации социальной политики», Планом мероприятий («дорожная карта»), утверждённым постановлением Администрации Михайлоанненского сельсовета Советского района Курской области от 26.11.2014 г. №73( с изм. от 04. 06.2015 г №32,16.02.2016 №09) «Об утверждении плана мероприятий (дорожная карта) «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», Собрание депутатов Михайлоанненского сельсовета Советского района Курской области РЕШИЛО:
1.Утвердить Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКУК «Михайлоанненский Центральный сельский Дом культуры» (Приложение №1)
2.Утвердить Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам МКУК «Михайлоанненский Центральный сельский Дом Культуры» (Приложение №2),
3.Утвердить Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат директору МКУК «Михайлоанненский Центральный сельский Дом Культуры» (Приложение №3)
4.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Глава Михайлоанненского сельсовета
Советского района Курской области С.В. Буланова
