Иностранные граждане пользуются в нашей стране правом свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства и несут обязанности, наравне с гражданами российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законодательством.

Стоит рассказать об особенностях трудовой деятельности иностранцев, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющееся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в нашу страну в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента.

Для получения патента иностранный гражданин должен в миграционной карте иметь цель визита «работа» и в течении 30 дней с момента въезда обратиться в отделение по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Курской области, расположенное по адресу: г.Курск, ул.Литовская, д.95в.

Патент выдается на срок от одного месяца, и он может неоднократно продлеваться. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Патент считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Стоимость патента на право осуществления трудовой деятельности на территории Курской области ежемесячно составляет 5428 рублей.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Соответственно, работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско – правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с договором ЕЭС (в него входят Республика Беларусь, Республика Казахстан, Армения, Кыргызстан, Российская Федерация) граждане этих государств, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства – члена и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства – члена договора на территорию другого государства – члена договора свыше 30 суток с даты въезда, обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

Срок временного пребывания трудящегося гражданина государства – члена договора и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем или заказчиком работ (услуг).

В соответствии с Решением Совета Сообщества Белоруссии и России от 22 июня 1996 года №4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования, привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ и граждан РФ в Республике Беларусь не применяется.

В отношении граждан Беларуси, трудоустроенных в России и их работодателей не применяются положения ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и УМВД России по Курской области о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданами республики Беларусь не уведомляются.

Начальник ОВМ Отд МВД России по Советскому района

капитан полиции                                                                                       Долотова Е.В.