АДМИНИСТРАЦИЯ
СОВЕТСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  05.07.2012г.  №  618
306600, Курская область, пос.Кшенский, ул. Пролетарская, 45

Об утверждении Положения о порядке
увольнения лиц, замещающих муниципальные
должности в Администрации Советского
района Курской области, в связи с утратой
доверия


В целях соблюдения муниципальными служащими Администрации Советского района Курской области  ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения норм, установленных статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Администрация Советского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке увольнения лиц,  замещающих муниципальные должности в Администрации Советского района Курской области, в связи с утратой доверия.
2.Главному специалисту- эксперту по программному обеспечению и информационной безопасности  Администрации Советского района А.Н.Сорокину  разместить настоящее постановление    на    официальном    сайте Администрации Советского района Курской области.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации Советского района А.Д.Миронова.




И.о.Главы Советского района                             Л.И.Мальцев










Утверждено
постановлением Администрации
Советского района Курской области
         от  05.07.2012г.   №  618


ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке увольнения лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Советского района Курской области, в связи с утратой доверия

1. Общие положения
Настоящее Положение разработано и принято в целях соблюдения муниципальными служащими Администрации Советского района Курской области (далее- муниципальные служащие) ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения норм, установленных  статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
 Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2. Условия применимости прекращения трудового договора за утрату доверия
За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», нормативными правовыми актами Курской области, муниципальными нормативными правовыми актами Советского района Курской области.
Муниципальные служащие Администрации Советского района Курской области обязаны соблюдать и иные запреты, ограничения, обязательства  и правила служебного поведения, установленные Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Курской области, муниципальными нормативными правовыми актами для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в целях противодействия коррупции.

3.Действия, признаваемые виновными
Муниципальные служащие Администрации Советского района Курской области  подлежат увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:



1)непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого они являются;
2)непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3)участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4)осуществления предпринимательской деятельности;
5)вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
   Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
 
4. Порядок расторжения трудового договора в связи с утратой доверия
Увольнение муниципального служащего Администрации Советского района Курской области  в связи с утратой доверия производится  постановлением Администрации Советского района Курской области на основании:
1)акта о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа;
2)рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;
3)объяснений муниципального служащего;
4)иных материалов.
При решении вопроса об увольнении  учитываются  характер     совершенного  муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его  тяжесть,   обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение работником  других  ограничений  и запретов, требований о предотвращении или  об  урегулировании   конфликта интересов  и  исполнение  им  обязанностей,   установленных     в   целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты   исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия   применяется  не  позднее  одного  месяца   со  дня поступления   информации   о   совершении   муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его  отсутствия  на муниципальной службе (работе) по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному   поведению муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено   не позднее  шести  месяцев  со  дня  поступления  информации  о   совершении коррупционного правонарушения.
Копия постановления о  применении  к  муниципальному служащему Администрации Советского района Курской области  взыскания  с   указанием коррупционного правонарушения и нормативных  правовых  актов,   положения которых им нарушены, или об  отказе  в  применении  такого    взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех дней со дня издания соответствующего акта.
Муниципальный служащий  вправе  обжаловать  взыскание  в  письменной    форме в установленном законодательством порядке.